Compensatie partnerpensioen bij Wtp: discriminatie of toelaatbaar?
De systematiek van het partnerpensioen wijzigt na de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Vóór de Wtp was het partnerpensioen doorgaans diensttijdafhankelijk. Na de Wtp is het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum op risicobasis verzekerd. De hoogte is gerelateerd aan de hoogte van het salaris (diensttijdonafhankelijk). Die wijziging betekent dat het (vooruitzicht op) partnerpensioen van sommige deelnemers lager wordt. Werkgevers en werknemers maken soms afspraken over compensatie van het partnerpensioen, in loon of in pensioen. In deze bijdrage laten wij zien dat compensatie van het partnerpensioen kan leiden tot onderscheid naar arbeidsduur en leeftijd. Zonder objectieve rechtvaardiging leidt de compensatie tot discriminatie.